Personální situace na SKPV

Vážení kolegové,

dovoluji si oslovit převážně policisty zařazené na službě kriminální policie a vyšetřování s postřehy, které v současné době působí na velmi špatnou personální situaci v Liberci, především oddělení hospodářské trestné činnosti. Rád si zde přečtu Vaše náměty, postřehy či poznámky s jakými problémy se potýkáte na Vašem pracovišti. Jako krajský koordinátor jsem si dal za cíl pozvednout službu kriminální policie a vyšetřování na úroveň, kterou si zaslouží. Jediný, kdo to v současné době nechápe nebo se alespoň tak tváří je služební funkcionář.

V čem je problém? Pokusím se začít od odměňování. V roce 2009 bylo přiděleno na SKPV na jednoho policistu cca 9000. -Kč na odměny. V praxi je ovšem situace jiná, na jednoho policistu bylo rozděleno cca 4700. -Kč. Na dotaz, kde skončily ostatní finanční prostředky, mi nebyl schopen do dnešní doby nikdo odpovědět, s tím, že si to již nikdo nepamatuje a záznamy si nevede. Další problém je systém služeb a zatíženost, kdy policista zařazený ve vyšetřování odslouží měsíčně v průměru 5-6 služeb. Policista v odhalování 1-2 služby. Systém služeb je rozdělen zvlášť pro policisty ve vyšetřování a zvlášť v odhalování. Zatíženost ve vyšetřování je kolem 20 spisů. Každý si dovede spočítat, kolik dní v měsíci zůstane na samotnou práci. Takto stanovený systém ani neodpovídá závaznému pokynu policejního prezidenta a nikdo to ani nezmění. A to nemluvím o tom, že důraz se klade na univerzálnost ve vyšetřování a specializace jde stranou.

Okolností velmi důležitou jsou i vztahy na pracovišti. Přátelská atmosféra zcela chybí. Každý si hledí pouze svého, denní slova jsou pouze: dělat, ke strojům, pozor na kontroly. A to nemluvím o věcech jako je předávání nekvalitně zpracovaného spisu mezi odhalováním a vyšetřování, o nekvalitní práci kolegů na místě činu, o tom, že zpracovaný spis z výjezdu dostanu přidělen až s odstupem několika dnů.

S tímto stavem na SKPV se obracím na kolegy z OOP, zda nechtějí postoupit v kariéře a zkusit službu na kriminálce. Jejich odpovědí je pouze gesto, kdy si zaťukají na čelo. Toto gesto komentář nepotřebuje.

Jaké jsou Vaše postřehy se službou na SKPV ? Předem děkuji za odpovědi.

por. Zdeněk BARTOŇ
Liberecký kraj

Přidejte komentář

jméno:
email:
předmět zprávy:
příspěvek:

Pomozte zabránit spamu - opište prosím kód z obrázku:

 

Janesa
počet příspěvků: 13

GlgURDDGeqXQRJPQjC
Příspěvek č. 13 ze dne 05. 07. 2011, 22:13:41

---

I'll try to put this to good use immedaitely.

Zdeněk Bartoň
počet příspěvků: 13

Boční vstupy
Příspěvek č. 12 ze dne 17. 02. 2011, 21:49:33

---

Zdravím, kolegové,
věř, že na KŘ v LBC je bočních vstupů minimum, pouze vysoce specializovaná místa, zatím se účastním drtivé většiny výběrek i komisí pro boční vstup, nejsme na tom jako jiné kraje.

placka
počet příspěvků: 13

for Zdeněk
Příspěvek č. 11 ze dne 01. 02. 2011, 21:54:19

---

Zdravím tě kolego.
Nepodivuj se nad tím. Mocní potřebují vytvořit iluzi neobsaditelnosti míst a pak hurá jde se na boční vstupy.
U Nás to funguje jak po másle. Nejdříve iluze a pak šup bočním vstupem a je vymalováno. Věř je to záměr.
Mocní jsou fikaní a už v tom umí dobře šlapat.
Věř, že bude ještě hůř. Pokud chobotnice nepřijde o hlavu. Ale sama o ni nepřijde. Na to už si přišel,ale co s tím dál. Jednotně udeřit a nebo zemřít.
Tak co myslíš.

Zdeněk Bartoň
počet příspěvků: 13

Stav skpv
Příspěvek č. 10 ze dne 03. 01. 2011, 19:23:56

---

Kolegové, kolegyně,
personální situace na OHK SKPV v Liberci je a zřejmě i nadále bude špatná, zkušení policisté odcházení do civilu či na uvolněná místa na kraji. Náhrada ?? Není kde brát, kolegyně po mateřské dovolené jsou zde na stáži (PT 4.možná i 5. podle současného zařazení) a vykonávají práci v rozmezí náplně práce 6.a7.PT. Do výběrových řízení se nikdo nepřihlásil. Otázka je, kde brát zkušené lidi, lze ještě najít někoho zkušeného ??

pinďa
počet příspěvků: 13

To je situace
Příspěvek č. 9 ze dne 28. 10. 2010, 19:50:40

---

Tady je přesně vidět kdo je nadřízený a kdo podřízený, viz příspěvek 7 vs 8. Vězte, že stejně si to nedokáží říci u jednoho stolu, ač se velice dobře znají. A toto je taky neutěšená situace. Shrnuto, je taky potřeba říci, že jsme všichni nějak začínali, ale měli jsme každý svého staršího zkušeného "učitele" se kterým jsme dělali vše od prvopočátku. Tam se poznalo, kdo chtěl a chce dělat policejní práci a kdo ne. Podle toho pak byl hodnocen a odměněn. Proč by ale mladý důstojník poslouchal staršího nižšího důstojníka, neřkuli spolupracovníka s praporčickou hodností!!! Dnes je to o penězích, kde studenti vyšších škol bez praxe a potřebných zkušeností berou na odměnách více, než ti starší s mnohaletou praxí(víc jak 20let) a to z důvodu, aby měli větší motivaci k práci. Přitom nedokáží napsat ani pořádný ÚZ. Myslíte si, že takto to půjde do nekonečna? Pan Langr tím začal a p.John v tom rád pokračuje. Hlavně, když bude "nosit" na protikorupční. Pak už nemusí dělat vůbec nic, protože na odměnách bude mít tolik, že se mu o tom ani nezdálo. Bravo páni z "managmentu".

Dagmen
počet příspěvků: 13

Re: Personální situace na SKPV
Příspěvek č. 8 ze dne 02. 10. 2010, 13:23:20

---

Chtěl bych tímto reagovat na příspěvek Pavla. S tím co jsi zde napsal mohu z části souhlasit, ovšem nemohu souhlasit s tím, že místo na HK Lbc si tyto dvě kolegyně vybraly samy a dobrovolně. Pokud jsem byl obeznámen, tak ony se měly vrátit na svá OOP, ale bohužel s příchodem nového MV a rušení tabulek, přišly o svou "židly" na OOP. Takže se vlastně neměly kam vrátit. Proto víše nadřízení orgáni rozhodli ve svých kompetencích o umístění těchto kolegyň na HK Lbc, protože zde již dlouhodobě prostě schází vyšetřovatelé. Ti co by měli zájem je možná hodně, ale nikdo se na uvolněná tabulková místa, která byla ještě nedávno k dispozici v rámci výběrových řízení nepřihlásil. K té prestiži SKPV si ty mohl přispět svým dílem, pokud jsi v činné službě PČR....s pozdravem ještě aktivní policista s praxí 15 let, 2/3 na OOP....

Pavel
počet příspěvků: 13

Personální situace na SKPaV Liberec
Příspěvek č. 7 ze dne 19. 09. 2010, 14:20:19

---

Vážený kolego,
proč je situace na SKPaV Liberec taková jaká je? Za prvé si myslím, že samozřejmně chyba je na straně sl. funkcionáře. Myslím si, že to není o tom, že by na službu nikdo nechtěl, ale je to o tom, že kolegové co by měli zájem o tuto práci a jak se říká ,,znají mapu,, (aspoň částečně) tak jen proto že se někomu nelíbí, tak se prostě k tomu co chtějí dělat nedostanou. Pak samozřejmně zatrpknou a vykašlou se na to. Druhá věc, proč si myslím, že SKPaV v Liberci je v rozkladu je to, že konkrétně na OHK v Liberci se přijímají kolegyně, které jsou po mat. dovolené a z policejní práce nic neznají, ale vůbec nic. Nechci zde jmenovat, ale jedna kolegyně spoužila cca 3 roky na OOP - za tu dobu se nic nenaučila, snad jen odložit NP..... Odešla na mateřskou a hle....po třech letech hned na OHK....bez znalostí....je to normální???? Druhá kolegyně stejný případ..pracovala cca 1 rok na OOP, doručovala č.j., možná zaevidovala nápad. Odešla na mateřskou. Dodělala si zde BC., všechna čest...A dnes ? Z mateřské rovnou na OHK...a za 3 měsíce z ní bude luxusní komisař že?? Ale úplně k ničemu, tito lidé neznají základní věci jako např. orientace na místě činu apod. Dále zde uvádíš, že někteří policisté odvádějí špatnou práci na místě činu...možná je to pravda, ale někteří kolegové z SKPaV...páni Mgr. učitelé nikdy OMČ nedělali a dělat asi nebudou. Aspoň pokud někdy náhodou přijedou na místo by se mohli podívat jak se to dělá. Závěrem...pokud se na SKPaV budou stále nabírat lidé bez zkušeností, jen proto, že mají VŠ a je potřeba zaplácat místa...SKPaV konkrétně v Liberci nikdy lepší prestiž mít nebude...bohužel.

Charles
počet příspěvků: 13

Re: Personální situace na SKPV
Příspěvek č. 6 ze dne 11. 08. 2010, 13:09:41

---

U Policie ČR pracuji 20 roků z toho posledních 7 roků na SKPV na úseku vyšetřování. Před nástupem na SKPV jsem 10 roků pracoval jako dokumentarista. Po finanční stránce jsem na tom hůře než jsem byl v uniformě, zlomek odměn (v roce 2010 vůbec nic a stejně jsou na tom všichni kolegové na oddělení), operativa je na tom u nás s odměnami o něco lépe. Zkrátka větší zodpovědnost a méně peněz. Jinak neplaču, pouze konstatuji. Nejsem si ale jistý, zda bych šel znovu na SKPV, kdybych tušil jaké mě čeká finanční ohodnocení. Všem přeju vše nej v druhé polovině roku 2010 a hlavně v roce 2011. Bohužel to nevypadá vůbec pozitivně.

Petr
počet příspěvků: 13

proč je skpv tam kde je
Příspěvek č. 5 ze dne 27. 07. 2010, 22:08:21

---

Asi největší zlo, je když operativec velí vyšetřovateli, aniž by měl ponětí, jak je to s dotahováním jejich rádoby kvalitní práce k soudu. Vyšetřovatel je garantem všeho, ale finanční ohodnocení tomu neodpovídá. Prostě se z prestižního služebního zařazení stala onuce v područí ostatních složek. Co chcete novému člověku na dokumentaci nabídnout. Kvantitativní zpracovávání TČ, odpovědnost za všech okolností za všechny a za všechno a za stejné, nebo menší finanční ohodnocení, než mají v některých případech kolegové v 5 i 6 p třídě na OOP a téměř bez odpovědnosti. Když se něco nedotáhne ve zkráceném řízení,tak ono to SKPV udělá. Závěrem lze jenom řící, že velkou inspiraci a hlavně ucelenou zprávu o příčinách neřízeného rozkladu nejenom SKPV, lze čerpat s dopisu pana Peciny, který situaci u policie přesně vystihl.

stařec
počet příspěvků: 13

reakce
Příspěvek č. 4 ze dne 24. 07. 2010, 08:43:20

---

Díky za zajímavý článek. Já pracuji na OHK už 20 let s tím, že jsem na tuto součást přešel z SKPV - problematika násilí.Naše součást je v Praze. U nás je situace trochu jiná.V současné době nstoupilo velké množství vzdělaných mladých lidí. Problém je, ale že nerozumí složitosti vyšetřování HK a spisy vlastně jen odkládají dle § 159a/1 t.ř.. Vzhledem k situaci, která je u policie, tak na naší součásti chybí střední generace a nemá kdo by jim předával taje vyšetřování.Když máš vysokou školu, tak je to hezké, ale vyšetřovat se tam nenaučíš. Z hrůzou jsem zjistil, že v současné době na naší součásti se 90 procent věcí odkládá a všichni jsou spokojení. Mladí se tváří důležitě ,ale nevědí, ktrá tzv. bije.Složité spisy děláme 3 staří křeni. Jsem zvědavý jak vše bude probíhat až koncem roku odejdeme.
Mám už odslouženo více jak 30 let a rozdíl mezi platem, který po úpravách hrozí a rentou je 7.000.-kč a za to by tam nezůstal ani takový nadšenec jako jsem já. Myslím si zcela upřímně, že policie se řítí do strašných problémů a hrozí opravdu krach. Nejhorší je, že funkcionáři toto vědí, ale bojí se o svá místa a proto se nic neřeší.Je mi z toho dost smutno, protože této práci jsem věnoval podstatnou část svého života a opravdu mi na ní záleží.